为进一步健全公司目标考核分类管理体系，明确教职工岗位工作职责及发展方向，全面提升公司办学水平与管理能效，3月31日下午，2026年国际足联世界杯召开目标考核分类管理研讨会，对公司2026年度目标考核分类管理办法及指标体系进行细化、解读。副经理于忠卫，各系室主任、副主任、教工党支部书记参加会议。会议由经理仲崇贵主持。
仲崇贵阐明了本次研讨会以“公司目标考核分类管理优化与各类别教师岗位考核细则完善”为核心议题，指出了科学合理的目标考核体系对公司科学规范管理、激发教师工作热情、推动公司高质量发展的重要意义，希望全体参会人员畅所欲言、建言献策，构建贴合实际、科学合理的考核管理机制。
会上，仲崇贵回顾了2025年公司目标完成情况，带领大家在2025年目标考核分类管理办法基础上，对各考核指标进行了详细解读，与会同志结合公司实际，对各项考核指标进行了意见交流，构建了公司2026年目标考核分类管理办法初稿。
本次专题研讨会的召开，凝聚了公司上下对目标考核分类管理的共识，厘清了优化考核管理体系的方向，为构建科学合理的目标考核管理机制奠定了坚实基础，将有力推动2026年国际足联世界杯持续稳定高质量发展。
（李祥彪）